Profil
“Die beste Investition überhaupt, ist die in den Menschen”
Jean-Jacques Rousseau
Dieses Motto stellt die hemmers-human-resources in den Fokus ihres Handelns. Dabei möchte sie Menschen innerhalb und außerhalb von Unternehmen bei deren Veränderungs- und Entwicklungsprozessen begleiten. Ein hohes Maß an gegenseitiges Vertrauen aber auch eine hohe Identifikation mit der Situation des Kunden prägt dabei die Kundenbeziehung.
Die hemmers-human-resources übernimmt die Verantwortung, eine bedarfsgerechte und passende Lösung für den Kunden zu entwickeln und die zeitnahe sowie erfolgreiche Umsetzung zu garantieren.

Psychologische Fachkenntnisse & Ausbildung
- Studium der Psychologie an der katholischen Universität Nijmegen (jetzt Radboud Universität, Niederlande) mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie, Kulturpsychologie
(Studienbegleitende freiberufliche Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen und für verschiedene Unternehmen) - Diplomarbeit in Zusammenarbeit mit der PricewaterhouseCoopers Unternehmensberatung
im Anwendungsfeld E-Learning: ‚The new way of learning – Employees motivation to apply E-Learning, and their experienced effectiveness of E-Learning’ - 2002: Abschluss als Master of Psychology (M.A.)
Datum | Profil |
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Seit 02 2013 | Gründungsmitglied & Geschäftsführerin der Potenzialwerkstatt (www.potenzialwerkstatt.com) |
Seit 2010 | Kooperation mit Schouten & Nelissen, Unternehmensberatung, NL |
Seit 04 2008 | Projektpartner der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG |
Seit 02 2008 | Selbstständige Unternehmensberaterin (Hemmers Human Resources) |
04 2002 – 12 2007 | Junior- und später Seniorberaterin beim kölner institut für managementberatung Geschäftsbereich Human Resources Management |
04 2001 – 04 2002 | Mitarbeit bei der PricewaterhouseCoopers Unternehmensberatung GmbH im Bereich E-Learning |
07 2000 – 03 2001 | Mitarbeit bei der Lufthansa Consulting GmbH, später Lufthansa School of Business im Bereich Management Training & Development | Zusatzqualifizierung |
12 2000 | Seminar‚ Management Ressource Training – Die Bedeutung von Human Factors in Führungsteams & Erlebnis im Flugsimulator‚ bei der Lufthansa School of Business |
10 2010 – 12 2010 | Zertifizierung zur Anwendung des interkulturellen Diagnostikinstruments IRC (intercultural readiness check) bei Intercultural Business Improvement B.V., Laren, Niederlande |
06 2011 – 12 2011 | ICF akkreditierte Coaching Ausbildung (Co-Active Coaching), Coaches Training Institute, San Rafael, USA |
04 2012 – 01 2013 | Co-Active Leadership Program, Coaches Training Institute, San Rafael, USA | Berufserfahrungen |
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Sprachkenntnisse |
Englisch (fließend in Wort und Schrift) Niederländisch (fließend in Wort und Schrift) Spanisch (gut in Wort und Schrift) Französisch (Grundkenntnisse) |
Kontakt
Adresse
Heidi Hemmers
Master of Psychology (M.A. Psychology)
Brabanterstraße 34
47533 Kleve
Kontaktdetails
Email: hh@hemmer-human-resources.de
Phone: +49 163 – 793 09 26
Web: www.hemmers-human-resources.de